מתווה פיצוי לעסקים מבצע חרבות ברזל
להלן המתווה :
עצמאיים עד מחזור של 300,000 ₪ (שאין הוצאות שכר והוצאות קבועות ) – טרם פורסם המתווה המוצע . בכוונת האוצר לקבוע סכום קבוע בהתאם לפגיעה במחזור בדומה למתווה שניתן בקורונה. הפיצוי מותנה בירידה במחזור של לפחות 25% .
מעסיקים בעלי מחזור של עד 100 מיליון ₪ – מענק דיפרנציאלי המשקף פיצוי על רכיב ההוצאות הקבועות והשתתפות בהוצאות השכר . רכיב הפיצוי בגין הוצאות הקבועות המקסימלי שיינתן כפיצוי הינו 18% . רכיב הפיצוי בגין הוצאות השכר המקסימלי שיינתן כפיצוי הינו 60% .
סך המענק המצטבר לחודש אוקטובר (פיצוי רכיב השכר ופיצוי רכיב הוצאות קבועות ) – לא יעלה על 300,000 ₪ .
תנאי סף לקבלת המענק – ירידה של 25% במחזור של חודש אוקטובר ביחס לאוקטובר אשתקד או ירידה של 12.5% לחודשים ספטמבר אוקטובר למי שמדווח דו חודשי למע”מ .
מעסיקים בעלי מחזור של בין 100 ל – 500 מיליון ₪ – מתווה דומה למעסיקים עד מחזור של 100 מיליון ₪ אך תקרת פיצוי מקסימלית של עד 900 אלף ₪ .
להלן שיעורי הפיצוי על פי המתווה הנוכחי :
| שיעור הפגיעה | |||||||||
| דיווח חד חודשי | דיווח דו חודשי | סכום המענק בגין הוצאות קבועות | סכום המענק בגין הוצאות שכר | ||||||
| 25%-40% | 12.5%-20% | 6% | מההוצאות הקבועות | שיעור הפגיעה כפול הוצאות השכר כפול 60% | |||||
| 40%-60% | 20%-30% | 9% | מההוצאות הקבועות | שיעור הפגיעה כפול הוצאות השכר כפול 60% | |||||
| 60%-80% | 30%-40% | 12% | מההוצאות הקבועות | שיעור הפגיעה כפול הוצאות השכר כפול 60% | |||||
| 80%-100% | 40%-50% | 18% | מההוצאות הקבועות | שיעור הפגיעה כפול הוצאות השכר כפול 60% | |||||
המתווה המתואר לעיל הינו הצעת האוצר ולפני דיון בוועדת הכספים. ישנה סבירות גבוהה שהמתווה ישתנה לאחר הדיון מחר בוועדת הכספים . אנו נודיע על המתווה שאושר.
ניתן יהיה לדרוש את המענקים רק לאחר דיווח על המחזורים והשכר לחודש אוקטובר .