בסוף השבוע שעבר אושר בכנסת חוק התכנית לסיוע כלכלי -חרבות ברזל.
להלן המתווה :
עצמאיים עד מחזור של 300,000 ₪ (שאין הוצאות שכר והוצאות קבועות ) – יקבלו בסכום קבוע שינוע בין 1750 ₪ לסך של 14,025 ₪ בהתאם לשיעור הפגיעה והמחזור הפיצוי מותנה בירידה במחזור של לפחות 25% .
מחזור שנתי בין 12,000 עד 50,000 ₪ – פיצוי בסך של 1,750 ₪ .
מחזור שנתי בין 50,000 עד 90,000 ₪ – פיצוי בסך של 3,150 ₪ לחודש אוקטובר ..
מחזור שנתי בין 90,000 עד 107.000 ₪ – פיצוי בסך של 4,250 ₪ לחודש אוקטובר .
מחזור שנתי בין 107,000 עד 150.000 ₪ – פיצוי הנע בין 2,650 ₪ ל -7,950 ₪ (בהתאם לשיעור הירידה ) .
מחזור שנתי בין 150,000 עד 200,000 ₪ – פיצוי הנע בין 2,650 ₪ ל -9,375 ₪ (בהתאם לשיעור הירידה )
מחזור שנתי בין 200,000 עד 250,000 ₪ – פיצוי הנע בין 4,000 ₪ ל -12,000 ₪ (בהתאם לשיעור הירידה )
מחזור שנתי בין 250,000 עד 300,000 ₪ – פיצוי הנע בין 4,675 ₪ ל -14,025 ₪ (בהתאם לשיעור הירידה )
מעסיקים בעלי מחזור של עד 100 מיליון ₪ – מענק דיפרנציאלי המשקף פיצוי על רכיב ההוצאות הקבועות והשתתפות בהוצאות השכר . רכיב הפיצוי בגין הוצאות הקבועות המקסימלי שיינתן כפיצוי הינו 22% . רכיב הפיצוי בגין הוצאות השכר המקסימלי שיינתן כפיצוי הינו 75% .
סך המענק המצטבר לחודש אוקטובר (פיצוי רכיב השכר ופיצוי רכיב הוצאות קבועות ) – לא יעלה על 600,000 ₪ .
תנאי סף לקבלת המענק – ירידה של 25% במחזור של חודש אוקטובר ביחס לאוקטובר אשתקד או ירידה של 12.5% לחודשים ספטמבר אוקטובר למי שמדווח דו חודשי למע”מ .
מעסיקים בעלי מחזור של בין 100 ל – 400 מיליון ₪ – מתווה דומה למעסיקים עד מחזור של 100 מיליון ₪ אך תקרת פיצוי מקסימלית של עד 1.2 מיליון ₪ .
להלן שיעורי הפיצוי על פי המתווה הנוכחי :
אם ניזוק נכנס לחוק לפי מסלול מעל 300 אלף ₪ ותוצאת הפיצוי נמוכה מזו שאילו היה במסלול של 300 אלף ₪ יקבל פיצוי לפי מסלול של 300,000 ₪.
לעסקים המדווחים למע”מ דיווח חד חודשי
פגיעה בשיעור הנע בין 25% עד 40% – פיצוי בשיעור של 7% בגין הוצאות קבועות ופיצוי בגין הוצאות השכר כפול 75% כפול שיעור הפגיעה.
פגיעה בשיעור הנע בין 40% עד 60% – פיצוי בשיעור של 11% בגין הוצאות קבועות ופיצוי בגין הוצאות השכר כפול 75% כפול שיעור הפגיעה.
פגיעה בשיעור הנע בין 60% עד 80% – פיצוי בשיעור של 15% בגין הוצאות קבועות ופיצוי בגין הוצאות השכר כפול 75% כפול שיעור הפגיעה.
פגיעה בשיעור הנע בין 80% עד 100% – פיצוי בשיעור של 22% בגין הוצאות קבועות ופיצוי בגין הוצאות השכר כפול 75% כפול שיעור הפגיעה.
הפגיעה תחושב לפי הירידה בין חודש אוקטובר 23 לחודש אוקטובר 22.